O Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas (NEABI) é um órgão de natureza propositiva, consultiva e executiva, de composição pluridisciplinar, vinculado à Diretoria de Ensino. Sua atuação é orientada pelo respeito aos Direitos Humanos, pela educação de qualidade para todos e todas, pelo acolhimento à diversidade, pela gestão participativa e pela parceria entre a comunidade escolar e a sociedade.

Conforme a Resolução CS/Ifes nº 27/2020, o NEABI tem como finalidade desenvolver ações de Ensino, Pesquisa e Extensão relacionadas às identidades e às relações étnico-raciais, contribuindo para a valorização da diversidade e para a compreensão crítica e o enfrentamento do racismo em nossa sociedade multiétnica e pluricultural. Suas ações têm como referência as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Africana, Afro-Brasileira e Indígena.

Entre seus principais objetivos estão:

• - promover ações de ensino, pesquisa e extensão relacionadas às identidades, às relações étnico-raciais e à construção de uma educação antirracista;
• - fortalecer a implementação da História e Cultura Africana, Afro-Brasileira e Indígena nos processos educativos do Ifes;
• - contribuir para o desenvolvimento e fortalecimento das ações afirmativas, inclusive atuando de forma propositiva e consultiva nas políticas institucionais de equidade racial;
• - orientar e assessorar cursos e setores pedagógicos na inserção da Educação para as Relações Étnico-Raciais nos Projetos Pedagógicos de Curso (PPCs), nos componentes curriculares e nas práticas de ensino;
• - promover formação inicial, continuada e em serviço da comunidade escolar, contribuindo para o conhecimento e a valorização das histórias e culturas africanas, afro-brasileiras e indígenas e para o desenvolvimento de práticas antirracistas;
• - estimular metodologias, materiais didáticos, produções acadêmicas e acervos bibliográficos que valorizem as temáticas africanas, afro-brasileiras e indígenas e a educação antirracista;
• - promover atividades educativas, culturais e de extensão, como cursos, palestras, seminários, oficinas, exposições e outras ações abertas às comunidades interna e externa;
• - fortalecer o diálogo com movimentos sociais negros e indígenas, instituições e sociedade civil, contribuindo para a promoção da equidade racial e para o enfrentamento do racismo.

A atuação do NEABI parte da compreensão de que a educação antirracista não deve se limitar a eventos, datas comemorativas ou conteúdos específicos. Ela deve estar presente no currículo, nas práticas pedagógicas, nas relações interpessoais e no cotidiano institucional.

Nesse sentido, o Núcleo busca contribuir para a construção de uma cultura institucional antirracista, na qual estudantes, docentes, técnicos administrativos e gestores reconheçam e valorizem a diversidade étnico-racial e estejam comprometidos com a prevenção e o enfrentamento de práticas discriminatórias.

Mais do que ensinar sobre relações étnico-raciais, buscamos contribuir para uma instituição que eduque pelo conhecimento e também pelo exemplo, pelas atitudes e pelas práticas cotidianas.

O NEABI do Campus Nova Venécia encontra-se em processo de estruturação e fortalecimento de sua atuação, reconhecendo que ainda há importantes desafios a serem enfrentados para que o Núcleo possa desenvolver plenamente as atribuições previstas na Resolução CS/Ifes nº 27/2020.

Entre esses desafios está a conquista de um espaço físico próprio e adequado para o funcionamento do Núcleo, que possa servir como referência para estudantes e servidores, possibilitar reuniões, acolhimentos, planejamento das ações e organização de materiais e atividades.

Outro desafio importante é a construção de uma estrutura mínima de apoio às atividades do NEABI, com a possibilidade de contar com servidores, bolsistas e/ou estagiários que possam colaborar com a sistematização das informações, organização documental, planejamento, comunicação, acompanhamento e execução das ações desenvolvidas pelo Núcleo. O fortalecimento dessa estrutura é importante para que o NEABI possa ampliar sua atuação e transformar suas atribuições institucionais em ações permanentes e sistemáticas.

Entre as perspectivas de atuação que demandam essa estruturação está o fortalecimento do acompanhamento dos estudantes pretos, pardos e indígenas (PPI), especialmente no que se refere às condições de acesso, permanência e êxito. Pretende-se contribuir, em articulação com os demais setores e núcleos do Campus, para a identificação de dificuldades e desigualdades que possam afetar as trajetórias acadêmicas desses estudantes e para a proposição de estratégias institucionais que favoreçam sua permanência, participação, aprendizagem e conclusão dos cursos.

Esse acompanhamento não deve significar atribuir exclusivamente ao NEABI a responsabilidade pela permanência e pelo êxito dos estudantes PPI. Trata-se de uma atuação articulada e colaborativa, envolvendo gestão, ensino, equipes pedagógicas, assistência estudantil, demais setores e núcleos institucionais, de modo que a promoção da equidade racial seja compreendida como responsabilidade de toda a instituição.

A consolidação do NEABI é, portanto, um processo coletivo. Estruturar o Núcleo significa criar melhores condições para planejar, acompanhar e avaliar suas ações, ampliar o diálogo com estudantes e servidores e contribuir para que a educação antirracista esteja efetivamente presente no currículo, na gestão e nas relações cotidianas do Campus Nova Venécia.

Portaria DG 69/2023

Portaria DG 172/2026

Política de Educação para as Relações étnico-raciais do Ifes

Coordenador: Weverton Pereira do Sacramento
E-mail: neabi.nv@ifes.edu.br